Colaboradores/as de ALDI por área de trabajo y género en la fecha de referencia del 31 de diciembre (plantilla)
|
2019 |
2020 |
2021 |
||||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
ALDI Nord |
de los cuales mujeres |
ALDI Nord |
de los cuales mujeres |
ALDI Nord |
de los cuales mujeres |
|
|
Ventas |
61.970 |
45.561 |
63.733 |
47.659 |
68.638 |
50.330 |
|
Almacén |
6.251 |
1.414 |
6.521 |
1.5302 |
6.890 |
1.597 |
|
Flota de vehículos |
2.867 |
63 |
2.8452 |
86 |
2.755 |
76 |
|
Oficina |
3.379 |
2.848 |
4.361 |
3.249 |
5.072 |
3.518 |
|
Alta dirección |
732 |
198 |
924 |
290 |
912 |
286 |
|
Mandos inferiores |
1.693 |
595 |
2.002 |
721 |
1.947 |
736 |
|
Otros1 |
744 |
61 |
124 |
27 |
171 |
64 |
|
ALDI Nord |
77.636 |
50.740 |
80.510 |
53.562 |
86.385 |
56.607 |
1 También se clasifican en esta categoría los empleados liberados para el comité de empresa y el personal de mantenimiento.
2 Las cifras de 2020 se han corregido con respecto a la información publicada en la Memoria del año anterior.
Colaboradores de ALDI por tipo de contrato laboral y género en la fecha de referencia del 31 de diciembre (plantilla)
|
2019 |
2020 |
2021 |
||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
Tiempo completo |
de los cuales mujeres |
Tiempo parcial |
de los cuales mujeres |
Tiempo completo |
de los cuales mujeres |
Tiempo parcial |
de los cuales mujeres |
Tiempo completo |
de los cuales mujeres |
Tiempo parcial |
de los cuales mujeres |
|
|
Bélgica/Luxemburgo1 |
2.710 |
1.152 |
4.609 |
3.931 |
3.551 |
2.101 |
4.505 |
3.772 |
3.280 |
1.710 |
4.829 |
4.072 |
|
Dinamarca |
1.145 |
489 |
1.544 |
967 |
1.090 |
405 |
1.504 |
790 |
971 |
370 |
1.949 |
1.019 |
|
Francia |
6.278 |
3.161 |
3.792 |
3.129 |
6.111 |
3.277 |
4.047 |
3.351 |
11.105 |
6.059 |
5.323 |
4.278 |
|
Alemania |
8.093 |
3.062 |
29.695 |
22.235 |
8.163 |
3.351 |
30.697 |
23.166 |
8.588 |
3.508 |
29.311 |
21.892 |
|
Países Bajos |
2.120 |
462 |
8.966 |
5.982 |
2.073 |
473 |
8.031 |
5.521 |
1.858 |
441 |
7.155 |
4.840 |
|
Polonia |
2.210 |
1.769 |
484 |
437 |
2.904 |
2.258 |
605 |
554 |
3.007 |
2.387 |
648 |
598 |
|
Portugal |
457 |
241 |
1.158 |
853 |
634 |
341 |
1.605 |
1.203 |
761 |
402 |
1.661 |
1.209 |
|
España |
1.878 |
977 |
2.479 |
1.893 |
2.238 |
1.148 |
3.225 |
2.318 |
2.485 |
1.276 |
3.454 |
2.532 |
|
ALDI Nord |
24.909 |
11.313 |
52.727 |
39.427 |
26.764 |
13.354 |
54.219 |
40.675 |
32.055 |
16.153 |
54.330 |
40.440 |
1 La información relativa a las sociedades jurídicamente independientes de ALDI Bélgica y ALDI Luxemburgo se ha combinado con el fin de simplificar la presentación (véase ‘Más información’).
Proporción de colaboradores de ALDI cubiertos por convenios colectivos en la fecha de referencia del 31 de diciembre (en porcentaje)1
1 Al calcular la proporción de empleados se ha excluido a ALDI Polonia, ya que en este país no se han suscrito convenios colectivos.
Número de aprendices y estudiantes de grado universitario dual en la fecha de referencia 31 de diciembre
La formación profesional basada en el modelo alemán no se aplica en todos los países, por lo que las cifras de aprendices se limitan a Dinamarca, Alemania y Francia. El sistema utilizado en España no se incluye actualmente en los indicadores de rendimiento porque los modelos de formación profesional no son idénticos. En Alemania también se imparte un grado de formación dual orientada a empresa (estudio + trabajo) con prácticas en el puesto de trabajo.
|
2019 |
2020 |
2021 |
||||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
Aprendices |
Estudiantes duales |
Aprendices |
Estudiantes duales |
Aprendices |
Estudiantes duales |
|
|
Dinamarca |
48 |
– |
40 |
– |
50 |
– |
|
Francia |
241 |
– |
199 |
– |
285 |
2 |
|
Alemania |
1.759 |
179 |
1.688 |
196 |
1.565 |
159 |
|
Países Bajos |
53 |
– |
53 |
– |
119 |
– |
|
España1 |
– |
– |
16 |
1 |
10 |
1 |
|
ALDI Nord |
2.101 |
179 |
1.996 |
197 |
2.029 |
162 |
1 Los periodos de formación en España difieren en cada Comunidad Autónoma y su duración puede ser inferior a la de un curso escolar normal. Por tanto, también es relevante informar de los aprendices totales en España a lo largo del año: 56 en 2020 y 31 en 2021.
Porcentaje de bajas laborales por enfermedad remuneradas
|
2019 |
2020 |
2021 |
|
|---|---|---|---|
|
Bélgica/Luxemburgo1 |
4,1 |
9,6 |
3,7 |
|
Dinamarca |
2,7 |
3,2 |
2,7 |
|
Francia |
5,6 |
7,0 |
7,0 |
|
Alemania |
4,8 |
4,8 |
5,0 |
|
Países Bajos |
4,1 |
4,8 |
6,0 |
|
Polonia |
2,7 |
5,0 |
8,0 |
|
Portugal2 |
n.d. |
n.d. |
n.d. |
|
España |
3,6 |
5,0 |
5,8 |
|
ALDI Nord |
3,9 |
5,0 |
4,8 |
1 La información relativa a las sociedades jurídicamente independientes de ALDI Bélgica y ALDI Luxemburgo se ha combinado con el fin de simplificar la presentación (véase ‘Más información’).
2 En Portugal no hay bajas remuneradas por enfermedad (n.d. = no disponible).
Proporción de colaboradores de ALDI por contrato laboral y género en la fecha de referencia del 31 de diciembre (en porcentaje)
|
2019 |
2020 |
2021 |
||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
Tiempo parcial |
de los cuales mujeres |
Tiempo completo |
de los cuales mujeres |
Tiempo parcial |
de los cuales mujeres |
Tiempo completo |
de los cuales mujeres |
Tiempo parcial |
de los cuales mujeres |
Tiempo completo |
de los cuales mujeres |
|
|
Bélgica/Luxemburgo1 |
10,5 |
62,7 |
89,5 |
67,0 |
14,7 |
62,3 |
85,3 |
65,2 |
11,1 |
59,0 |
88,9 |
72,9 |
|
Dinamarca |
1,2 |
67,7 |
98,8 |
54,3 |
16,4 |
46,4 |
83,6 |
48,8 |
16,5 |
16,1 |
83,5 |
53,8 |
|
Francia |
10,6 |
66,6 |
89,4 |
64,8 |
10,3 |
64,2 |
89,7 |
64,4 |
11,7 |
65,0 |
88,3 |
60,9 |
|
Alemania |
18,7 |
61,1 |
81,3 |
72,5 |
16,8 |
59,1 |
83,2 |
70,0 |
17,3 |
57,5 |
82,7 |
69,8 |
|
Países Bajos |
50,4 |
53,4 |
49,6 |
61,3 |
30,6 |
57,1 |
69,4 |
60,6 |
35,8 |
55,9 |
64,2 |
61,1 |
|
Polonia |
61,2 |
76,0 |
38,8 |
81,9 |
53,3 |
80,7 |
46,7 |
79,2 |
46,1 |
80,9 |
53,9 |
82,1 |
|
Portugal |
58,6 |
64.5 |
41,4 |
70,6 |
58,2 |
67,2 |
41,8 |
67,6 |
44,3 |
63,3 |
55,7 |
69,1 |
|
España |
4,6 |
69,2 |
95,4 |
65,2 |
16,9 |
20,6 |
83,1 |
65,2 |
14,8 |
24,4 |
85,2 |
65,0 |
|
ALDI Nord |
22,5 |
60,9 |
77,5 |
68,7 |
21,4 |
61,5 |
78,6 |
67,1 |
19,4 |
57,7 |
80,6 |
66,9 |
1 La información relativa a las sociedades jurídicamente independientes de ALDI Bélgica y ALDI Luxemburgo se ha combinado con el fin de simplificar la presentación (véase ‘Más información’).
Proporción de colaboradoras de ALDI que ocupaban cargos directivos en la fecha de referencia del 31 de diciembre (en porcentaje)
|
2019 |
2020 |
2021 |
|
|---|---|---|---|
|
Bélgica/Luxemburgo1 |
28,4 |
37,42 |
37,1 |
|
Dinamarca |
27,6 |
35,3 |
32,9 |
|
Francia |
29,3 |
37,3 |
35,6 |
|
Alemania |
31,8 |
30,3 |
30,8 |
|
Países Bajos |
19,2 |
24,5 |
28,1 |
|
Polonia |
36,5 |
34,42 |
43,0 |
|
Portugal |
36,1 |
37,42 |
41,2 |
|
España |
42,0 |
39,2 |
41,0 |
|
ALDI Nord |
31,7 |
33,5 |
34,8 |
1 La información relativa a las sociedades jurídicamente independientes de ALDI Bélgica y ALDI Luxemburgo se ha combinado con el fin de simplificar la presentación (véase ‘Más información’).
2 Las cifras de 2020 se han corregido con respecto a la información publicada en la Memoria del año anterior.
Proporción de colaboradores de ALDI clasificados por grupos de edad en la fecha de referencia del 31 de diciembre (en porcentaje)1
1 Las cifras de 2020 se han corregido con respecto a la información publicada en la Memoria del año anterior.
