Warehouse Key Account

Funciones

Tu misión será asegurar un flujo eficiente de mercancía en la cadena de suministro dentro de su centro de distribución, enfocado en los procesos de entregas diarias de los proveedores, en los pedidos y en las asignaciones diarias de/para las tiendas, y en las coberturas óptimas de stock de acuerdo con las directrices del Warehousing Manager Nacional.

Entre otras las principales funciones a desarrollar en el centro logístico serán:

Bloque de Inbound:

Identificar los Proveedores que incumplen con el manual de Proveedores de forma recurrente y/o que tienen un mayor impacto (cuantificando el impacto).

Definir el procedimiento que permita alinear las entradas de los proveedores con las capacidades de recepción del almacén con el objetivo de minimizar los “picos” de las entradas.

Hacer seguimiento de los indicadores y generar alertas para los “actores” implicados en la ejecución correcta de este bloque, en el caso de incumplimientos.

Participar junto al Warehouse Planning en disponer de un modelo de Previsiones de Entradas que permita definir una planificación a 1 mes vista, a 2 semanas vista, y a 1 semana vista.

Bloque Pedidos de Tienda:

Definir y ejecutar la transacción de SAP- BLP ( Gestor de  frecuencias de suministro a tiendas óptimo) por ejemplo, basándolo en el número de cajas x palet y por pasillo vendidas por tienda, junto con los pedidos medios reales x pasillo de cada tienda, tanto para las semanas “Sin Campañas” como para las semanas “Con Campañas”, e igualmente, teniendo también en cuenta las semanas “Con Festivos” así como la combinación de todos los escenarios anteriores.

Definir la frecuencia con la que se deberá actualizar SAP- BLP ( Gestor de  frecuencias de suministro a tiendas óptimo) 

Hacer seguimiento de los indicadores y generar alertas para los “actores” implicados en la ejecución correcta de este bloque, en el caso de incumplimientos.

Participar junto con el Demand Planner de la definición de un modelo de Previsiones de Pedidos de Tienda que permita definir una planificación a 1 mes vista, a 2 semanas vista, y a 1 semana vista.

Bloque de Asignaciones:

Definir y ejecutar las asignaciones con las capacidades de las tiendas, con el stock existente, con la capacidad de las cámaras, etc..

Hacer seguimiento de los indicadores y generar alertas para los “actores” implicados en la ejecución correcta de este bloque, en el caso de incumplimientos.

Trabajar junto a Promotion Planning para disponer de un modelo de Previsiones de Asignaciones a tienda que permita definir una planificación a 1 mes vista, a 2 semanas vista, y a 1 semana vista.

Bloque Nivel de Stock:

Definición del procedimiento que permita establecer las coberturas óptimas por Categoría de Producto y/o por Departamento (teniendo en cuenta el 100% de los pasillos y de las cámaras).

Dar visibilidad de los incumplimientos de ocupación vs los objetivos de cobertura por Categoría de Producto y/o por Departamento  (tanto por exceso vs el nivel máximo de stock, como por defecto vs el nivel de Safety Stock).

Requisitos

Idioma: Inglés: B2 - Intermedio

Formación Académica:

Grado Universitario en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Finanzas o similar.

Máster en Logística, Transporte y Cadena de Suministro o similar valorable.

Formación Específica y Reglamentaria:

SAP

Ms-Office- Excel nivel avanzado.

Te ofrecemos

Te ofrecemos formar parte de un gran equipo orgulloso de lo que hemos conseguido. Integrarte en un proyecto de pleno crecimiento dentro de una empresa sólida y en expansión con múltiples oportunidades de desarrollo de carrera profesional.

Contacto

ALDI Dos Hermanas Supermercados, S. L. U.

P.I: La Isla C/ Torre de los Herberos, 20

41703 Dos Hermanas Sevilla

Sobre nosotros

Somos una de las cadenas de alimentación y supermercados más importantes del mundo y creadores del Descuento. Nuestra historia se remonta a 1945, cuando los hermanos Theo y Karl Albrecht se encargaron del negocio de ultramarinos que su familia regentaba desde 1913 en Essen (Alemania). Desde nuestros inicios, siempre hemos tenido en cuenta lo importante que es conocer al cliente y darle lo que necesita al mejor precio. En España abrimos el primer supermercado en 2002 y ya tenemos más de 340 establecimientos

Nos importa el bienestar de las personas: nuestros clientes, nuestro equipo y nuestro entorno. En nuestra compañía, en pleno crecimiento, siempre hay oportunidades laborales para diferentes perfiles profesionales y oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.

Durante estos 100 años, hemos establecido con nuestros clientes una relación de confianza y hemos cubierto sus necesidades diarias. Llevamos el principio de sencillez en nuestro ADN, es nuestra ventaja competitiva y esto nos lleva al éxito como compañía y nos hace sentir orgullosos/as de seguir generando empleo en España. El camino no siempre es fácil, pero cada paso suma. Sabemos que el éxito llega del trabajo en equipo y estamos orgullosos/as de avanzar juntos/as.

Si tienes una mentalidad fuerte, eres tenaz, avanzas con firmeza, cuentas con cualidades para generar una experiencia positiva en las personas que acuden a comprar a nuestras tiendas y quieres alcanzar tus objetivos con un buen equipo... ¡Te invitamos a dar lo mejor de ti y a formar parte de este emocionante camino!

Sencillamente ALDI. Nuestra fuerza son las personas.