Funciones
- Realizar la planificación diaria de la operativa de transporte teniendo en cuenta las restricciones de los camiones, tiendas (almacén de tienda, sala de ventas y horarios de descarga), rutas, aspectos legales, y los requisitos documentales.
- Planificar, coordinar y supervisar el personal a su cargo.
- Asegurar la mejora continua de las rutas de transporte, maximizando la ocupación de los camiones y la utilización de la flota.
- Supervisar el cumplimiento del proceso de carga en tiempo y según el estándar de calidad requerido, asegurando una organización eficiente de los muelles de expedición.
- Asegurar la implementación y mantenimiento de las iniciativas LEAN que afectan a su área de responsabilidad.
- Asegurar el cumplimiento de las condiciones especificadas en la APPCC para el transporte de nuestros productos a las tiendas, la coordinación empresarial, y los niveles de servicio solicitados en las contrataciones de las empresas de transporte.
- Supervisar el cumplimento de los estándares acordados en materia de logística Inversa de Tienda (tratamiento de residuos y envases retornables y de pool) y su posterior devolución a proveedor, y/o coordinación con el equipo de Soporte Logística.
- Asegurar la correcta atención de las consultas, incidencias, y solicitudes de los departamentos internos de la compañía relacionados con la operativa del proceso de entrega de mercancía a tiendas.
- Revisión de la gestión documental oficial en coordinación con las empresas de transporte y las tiendas.
- Realizar controles aleatorios sobre la correcta ejecución de los procedimientos estándar correspondientes a su ámbito de responsabilidad.
- Identificar y promover las mejores prácticas operativas y de procesos.
Liderazgo
- Desarrollar, acompañar y motivar al equipo a cargo en la mejora continua.
- Liderar la realización de reuniones de equipo (paneles de equipo nivel 1).
- Diseñar, junto con Recursos Humanos, y en Coordinación con el Team Lead de Transporte los planes de desarrollo requeridos del personal a su cargo.
- Asegurar con Recursos Humanos la formación de nuevos colaboradores del Departamento de Transporte.
- Garantizar la correcta incorporación de los nuevos empleados a su cargo.
KPIs / Reporting
- Realizar el seguimiento periódico de los indicadores clave de rendimiento, de acuerdo con los objetivos de su ámbito de responsabilidad.
- Proponer nuevas lineas de trabajo en función de la evolución de los indicadores, para asegurar la mejora continua en su departamento, a partir del liderazgo del panel de equipo de Nivel 1.
Requisitos
Formación Académica:
- Grado de Formación Profesional Superior en Técnico en Logística y Transporte o equivalente.
Formación Específica y Reglamentaria:
- Formación en materia de transporte terrestre y transporte refrigerado alimentario / Cadena de frío.
- Normativa legal vigente
- Reglamento de Transporte Terrestre
- Prevención de riesgos laborales
- Nivel medio/avanzado en Microsoft Office
- Nivel usuario SAP WMS / TM
- Herramientas específicas de Optimización de Rutas y Gestión de Muelles
- Herramientas de seguimiento real de la flota de camiones como Telematics
- Carnet de conducir
Te ofrecemos
- Te ofrecemos formar parte de una empresa en crecimiento
- Buen ambiente laboral
- Versatilidad de tareas
Contacto
ALDI Pinto Supermercados, S. L. U.
C/ Avutardas s/n
28320 Pinto (Madrid)
Sobre nosotros
Somos una de las cadenas de alimentación y supermercados más importantes del mundo y creadores del Descuento. Nuestra historia se remonta a 1945, cuando los hermanos Theo y Karl Albrecht se encargaron del negocio de ultramarinos que su familia regentaba desde 1913 en Essen (Alemania). Desde nuestros inicios, siempre hemos tenido en cuenta lo importante que es conocer al cliente y darle lo que necesita al mejor precio. En España abrimos el primer supermercado en 2002 y ya tenemos más de 400 establecimientos
Nos importa el bienestar de las personas: nuestros clientes, nuestro equipo y nuestro entorno. En nuestra compañía, en pleno crecimiento, siempre hay oportunidades laborales para diferentes perfiles profesionales y oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
Durante estos 100 años, hemos establecido con nuestros clientes una relación de confianza y hemos cubierto sus necesidades diarias. Llevamos el principio de sencillez en nuestro ADN, es nuestra ventaja competitiva y esto nos lleva al éxito como compañía y nos hace sentir orgullosos/as de seguir generando empleo en España. El camino no siempre es fácil, pero cada paso suma. Sabemos que el éxito llega del trabajo en equipo y estamos orgullosos/as de avanzar juntos/as.
Si tienes una mentalidad fuerte, eres tenaz, avanzas con firmeza, cuentas con cualidades para generar una experiencia positiva en las personas que acuden a comprar a nuestras tiendas y quieres alcanzar tus objetivos con un buen equipo... ¡Te invitamos a dar lo mejor de ti y a formar parte de este emocionante camino!
Sencillamente ALDI. Nuestra fuerza son las personas.
